Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?

답변 17

• 멘

  멘토29111

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  채택된 답변

  제 개인적으로는 거짓되거나 꾸며진 답변보다는 훨씬 좋아보입니다. 전체적인 내용은 그대로 유지하시되 지원하신 회사의 강점을 한 두개씩 찝어서 융통성 있게 답하면 좋을 것같습니다. 예를들면 삼성전자는 타 기업에 비해 임직원의 수가 많아 다양한 임직원,조직을 접할 수 있는 기회가 매력적이라고 생각합니다와 같이 반듯이 이 기업은 아니지만 이러한 요소들이 지원자로 하여금 입사동기를 부여해주었다고 간략히 어필하는게 융통성있고 진솔한 답변이되지않을까요

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  댓글 1

  허

  허리케인비너스

  2024.12.16

  감사합니다

• d

  ddsfasdg현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 90%

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  채택된 답변

  제 소견으로는, 위와 같이 작성하는 것은 다소 리스키해 보입니다. 귀하의 자소서를 읽는 담당자의 성향에 따라 너무나도 결과가 달라질 수 있기 때문입니다. 인사담당자들도 지원자들의 회사 지원동기가 순수하지 못하다는 점 이미 잘 인지하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 '지원동기' 항목을 자소서에 넣는 첫번째 이유는 바로 지원자의 회사(또는 직무)에 대한 관심도가 어느 정도인지 아는 것이 이 지원자가 회사에 들어와서 얼마나 오래 다닐지, 어느 정도로 열심히 몰입할지 알 수 있는 척도가 되기 때문입니다. 꼭 학창시절 부터 이 회사에 관심이 많았고, 이런 저런 활동을 하면서 준비했다-. 라는 식으로 작성하실 필요는 없습니다. 그렇다고 인터넷에서 기사 뉴스 몇개 보고서는 이 회사가 이런 활동을 하고 있고 내가 거기서 영감을 받았다-. 라는 식으로 쓰시는 것은 절대 지양하셔야 합니다. 그냥 이 회사의 ___이런 점이라면, 제 꿈을 이룰 배경이 될 수 있을 것 같다-. 는 식으로, "회사와 본인이 동시에 발전할 수 있기 때문에(회사 비전과 내 꿈이 allign되어 있기 때문에) 지원했다."는 정도로 마무리 지으시고 "회사"보다는 "본인"의 이야기를 반드시 80%이상 더 많이 쓰셔야합니다. 만약 위와 같이 쓰는 것이 어렵다면, 직무역량만 강조하는 방법도 있습니다. 회사에서 '지원동기'항목을 요구하는 두번째 이유가 바로 '회사에 들어와서 어떻게 기여할 것인지' 파악하고자 함이기 때문입니다. 직무역량이 매우 뛰어나시다면, 꼭 회사에 대한 관심과 애정이 없어보이더라도 한번 쯤 면접에 불러 보고 싶으실 것입니다. 그렇지만 저는 개인적으로 "왜 꼭 이 회사여야 하는가?"는 반드시 고민해보시길 바란다는 말씀 드리고 싶습니다. 입사 후에도 수도 없이 흔들릴 텐데, 그때 마다 "왜 이 회사여야 하는가?"에 대한 생각이 없으면,버티지 못하게 되실 겁니다. 저 같은 경우에도 회사생활이 힘들지만, 왜 이 회사에 오고싶었는지 취업준비를 할 때 5가지 생각해 둔 것을, 힘들 때 마다 돌이켜 봅니다. 요즘 인사담당자들이 지원자들에게 가장 많이 아쉬워하는 부분이 그 부분입니다. 왜 이 회사를 지원하려했는지에 대한 "진정성 있는 고민을 하는 지원자가 거의 없다"고들 말합니다. 진정성있게 한 번 생각해 보십시오. 분명 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 취업필승 수(數)가 생길 것입니다. 화이팅 하십시오!

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• 멘

  멘토26953두산중공업

  코이사 ∙ 채택률 84%

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  채택된 답변

  글쎄요.. 선뜻 마이너스다 플러스다라고 잘라 말하기가 어려운 질문인 것 같습니다. ^^; 제 개인적인 느낌으로는 충분히 시도해봄직한 내용이라고 생각합니다. 듣기 좋은 말을 꾸며낸 것보다 훨씬 더 진정성이 느껴지기 때문에 역으로 좋은 전략이 될 수 있을 것 같아요. 저라면 해보겠습니다. 하지만,, 그 회사의 분위기나 면접관의 성향 등에 따라 크게 평가가 달라질 수 있는 선택인 만큼, 많은 분들 조언 들어보시고 신중하게 결정하시길!

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• 뀨

  뀨룽몬이도

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  솔직한 모습을 기대하는 순간이 지원동기를 묻는 때는 아닐 거라 생각 듭니다..

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• 립

  립생한국타이어앤테크놀로지

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  솔직하기 보다는, 뉴스 혹은 홈페이지를 참고하여 지원동기를 만들어내고, 그것을 자기것으로 만드는 것도 좋을 것 같습니다.

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• 0

  0189신원

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  면접에서 왜 다른 지원자가 아닌 본인을 뽑아야하는지 이유를 많이 물어봤습니다. 저렇게 답변하면 무조건 꼬리 질문으로 들어올 수 밖에 없어서 대비하셔서 준비하셔야 할 것 같아요

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• 미

  미뇨옹한진

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요, 해당 답변은 솔직하게 보일 수는 있으나, 면접관 입장에서 중요시하는 로얄티에는 부합하지 않아 보입니다. 특히 규모가 큰 회사일수록 로얄티가 검증은 꼭 하는 것 같은데, 제가 면접관이라면 지원자의 답변이 매력적으로 보이지는 않을 것 같습니다. 해당 산업, 기업에 지원한 동기는 다시 작성하는게 좋을 듯 하며, 기술해주신 사례는 충분히 활용가능해 보이니 잘 엮으면 좋은 답변을 만들 수 있을 것 같습니다.

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• f

  fdsdaf영진약품

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  저라면 적당히 그 회사만이 가지는 장점을 말할거 같아요 면접에서 너무 솔직만 해야한다고 생각하지는 않습니다.

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• 민

  민달팽이DL이앤씨

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  절대해선 안될 답변이죠. 반대로 그 경험을 앞단에 짧게 얘기해서 충성심을 어필하고 그렇기 때문에 회사선택에 굉장히 신중했다. 그 다음에 회사에 진짜 관심갖고 분석한 실제 경영과 사업에서 보이는 강점, 회사의 가치관이 나와 부합하다는 걸 말해야 설득력 있는 답변이 됩니다.

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• 민

  민달팽이DL이앤씨

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  절대해선 안될 답변이죠. 반대로 그 경험을 앞단에 짧게 얘기해서 충성심을 어필하고 그렇기 때문에 회사선택에 굉장히 신중했다. 그 다음에 회사에 진짜 관심갖고 분석한 실제 경영과 사업에서 보이는 강점, 회사의 가치관이 나와 부합하다는 걸 말해야 설득력 있는 답변이 됩니다.

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